职责描述:1、协助组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2.执行招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、企业文化等人力资源日常管理事宜;3、负责员工劳动合同管理工作,组织员工签订劳动合同,以及处理各种与劳动合同相关的事宜;4、参与公司员工档案的管理工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源或工商管理专业优先,有海外人事相关工作经验优先;2、西语或英语可作为工作语言,西语优先;3、具备优秀的语言表达及沟通能力,较强的分析和判断能力。这里有国际化的工作团队和融洽的工作氛围。欢迎加入我们,共筑梦想。