主要职责：
- 负责员工关系的管理和维护，确保公司政策得到遵守和执行。
- 负责处理员工投诉，并确保问题得到及时解决，员工满意度和公司形象得到维护。
- 负责员工关系培训，及培训员工的培训需求。
- 协助公司开展员工满意度调查，并跟踪结果，制定预防、改进计划。
-公司绩效及考勤管理

岗位要求：
1、大专以上学历，5年以上相关工作经验；
2、有大型制造业相关经验优先；
3、优秀的沟通协调能力，有处理纠纷仲裁经验优先；
4、较强的学习及抗压能力。