主要工作职责和工作内容：
1，负责所管理的分子公司薪酬模块工作，包括但是不限于个税申报，五险一金管理，考勤管理，工资核算，各类报表的出具（包括但不限于工资报表，五险一金报表，人力成本报表等）
2、协助领导与总部对接，完成分子公司人员转移工作，包括但不限于转移人员资料的收集，档案的建立等
3、负责所管理的分子公司员工关系，包括不限于，员工的入转调离，新员工入职培训，员工假期管理，员工劳动争议的处理等
4、人事系统维护：包括但不限于企业钉钉的建立，OA流程的建立和维护
5、行政工作：包括但不限于，日常办公用品的采购，登记和发放。节假日礼品的采购发放，办公职场的日常维护和管理，职场搬迁的协助等，
6、其他领导安排的工作

胜任要求：
1、本科以上学历
2、5年以上同岗位工作经验，必须有500人以上薪酬模块核算等实操工作经验，能够独立管理各个分公司的薪酬福利工作，熟悉国家法律法规，五险一金和个税等相关政策
3、沟通能力良好，工作配合度高，能有主动解决问题的意愿和能力
4、不抗拒人力事务性工作和行政工作，工作细致认真，都数据敏感，脚踏实地
5、Excell和制作报表能力强