岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配员工工作,制定工作计划。2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4、组织编制部门工作程序及工作考评。职位要求:1、有多年以上客房管理工作经验。2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。