工作职责：
1、运用各个招聘渠道进行基础职能和一线岗位招聘，开发新的招聘渠道；
2、独立完成招聘流程，根据需求甄选合适人才；
3、通过实践对招聘流程存在的问题进行反思和优化，提高招聘效率和雇主品牌建设；
4、定期维护各种招聘渠道，实施有效管理。
你需要具备：
岗位要求：
1、高中及以上学历，可接受应届毕业生，人力资源、工商管理等专业优先；
2、具备清晰的职业规划，期望长期往人力资源方向发展；
3、具备良好的沟通表达和协调能力，抗压能力强；
4、熟练掌握电脑操作及办公软件的使用。
工资及福利待遇：
1.工资3000+2000绩效
2.每周三下午茶；
3.社保：购买五险一金；
4.大小周，上班时间： 8：30--12：00 13：30--18：00
5.每月有团建活动，有周末拓展，爬山，聚餐，K歌，乒乓球比赛，PARTY等，每年一次省外游。
6.学习成长--公司有完善的培训体系，新员工入职1个月就能迅速融入公司，并在后续工作当中职位断学习提高各种招聘技能和沟通技巧；
7.员工氛围--这里没有金字塔，没有办公室政治，没有职场天花板。公平的晋升机制，这里没有裙带关系，沟通直白人际关系透明和谐。
8.任何一个人都有机会成为公司的合伙人! 只要你把公司当成自己的公司当成自己的事业来干!