岗位职责:
1、在指导下，独立并跟进完成培训项目的落地运营、实施及评估，协助企业活动筹备、执行落地;针对培训项目、企业文化项目相关资料档案和数据整理3、
任职要求:
1.1-2年培训/企业文化领域工作经验;2.对培训项目、企业文化活动项目有基础理论认知;3.出色的沟通协调、执行、宣传类海报、视频制作能力4.良好的问题分析与解决能力、信息收集整理能力;