主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、发布培训资料、组织培训等环节；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工沟通、员工满意度调查、员工关系处理等环节；
- 负责公司的薪资福利管理工作，包括制定薪资福利政策、发放工资、处理员工福利等环节；
- 完成公司交办的其他工作。

职位要求：
- 大专以上学历，5年以上相关经验，有相关的人事管理经验者优先考虑；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立思考，解决问题；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的职业道德，对人事管理工作有强烈的责任心。

薪资福利：
1、上班时间：周一至周五 8:30-18:00（双休）
2、发展空间：公司为员工提供广阔、自由、公开的职业规划平台
3、社会福利：五险一金、商业意外保险和重大疾病险以及国家规定相关带薪假期
4、休闲活动：节日活动、生日福利、丰富多彩的年会活动
5、办公环境：轻松的工作氛围、休闲的茶水间