主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训内容、培训效果等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工沟通、员工生日礼品等；
- 负责公司薪资福利方面的工作，包括制定福利计划、发放福利等；
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 3年以上人事管理工作经验，有房地产行业经验者优先；
- 熟悉公司人事管理制度，了解员工招聘、培训、激励等方面的工作流程；
- 具备较强的沟通能力和团队协作意识，能够熟练操作办公软件；
- 具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立思考和解决问题。