人事主管工作内容：
1.结合公司发展规划，制定季度招聘计划并高效执行；
2. 考勤、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
4.督促、检查公司人事规章制度的贯彻执行，做好定岗定编，按规划有效配置人力资源。
5.完成上级领导交办的其他任务。
职位要求：
- 不限工作经验，具备较强的沟通能力和团队协作精神；
- 具有招聘、培训、薪酬福利等方面实际操作经验者尤佳；
- 了解国家法律法规，具备人力资源管理等领域的法律法规意识。