岗位职责：
1、负责组织实施招聘工作，与团队一起完成招聘任务。
2、深入了解和分析用人部门业务招聘需求及渠道建设与优化，提升招聘效能。
3、负责岗位招聘、甄选、面试、选择、配置工作。
4、协助招聘体系的搭建和完善以及人才甄选方法及工具开发。
5、建立企业人才库，协助搭建企业人才储备机制。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业。
2、2年及以上研发型企业或销售岗招聘经验，有猎挖或校招经验者优先。
3、熟悉招聘业务流程及熟练掌握各类面试技巧和面试方法。
4、工作积极主动，责任心强，抗压能力强。
5、具备良好的沟通协调能力、创新能力和学习能力。