岗位职责：
1、根据公司人才需求制订人力招聘计划，满足公司业务团队的人才引进需求，进行招聘问题和结果分析；
2、统筹招聘渠道建设与维护，了解行业人才动态对标优秀企业，绘制人才地图，建立外部人才库；
3、负责月度、季度、年度绩效考核，绩效面谈辅导、绩效台帐记录等；
4、协助公司技能岗位培训及核心岗位的人才培养培训。
5、负责公司转正、述职、人员晋升、员工关系相关事宜的执行处理；
6、协助团队管理，制度建设，及团队能力提升。

任职要求：
1、大专/本科以上学历，人力资源、心理学相关专业，3年以上200人以上研产销实体企业制造、电商、高科科技、互联网企业人力资源工作经验；
2、熟悉招聘岗位工作及招聘流程，有一定面试技巧，有主动搜才能力；
3、熟悉绩效工具KPI、OKR，有绩效实践经验；
4、对业务有一定的理解，有业务体感，熟悉人力资源基础知识及法规；
5、沟通表达良好，人际理解力良，***，职责素质好；为人正真，学习能力强、逻辑思维能力强，有较强的数据分析能力。

其他：
1、法定假期、带薪年假
2、每周两次下午茶、月度生日会、节日礼品福利
3、团队氛围、有活力，给予员工较大的自我成长空间
4、距离地铁口50米