岗位职责：
1、制定招聘计划，组织实施招聘并达成目标；
2、负责员工入、离、转、调职手续的办理；
3，办理用工、签订劳动合同、退工手续；
4、绩效考核表收集和汇总；
5、负责人事档案及各类文件、资料统计整理工作；
6、行政事务的处理；
7、及时完成领导交办的工作任务。
任职要求：
1、25-35岁，大专或以上学历，
2、优秀品质和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
3、办事沉稳、细致有较强的沟通协调和组织能力。
4、性格外向，善于沟通，能熟练操作办公软件(WORD 、EXCEL、PPT）。