岗位职责：
1、 负责招聘工作，比如简历筛选、面试通知、协助面试、劳动合同新签订、转正、调岗、晋升、离职办理等；
2、 负责培训工作，包括制定培训计划、发布培训通知、评估培训效果等；
3、 负责薪酬绩效工作，比如社保公积金、工资提成、绩效、考勤、费用报销等核算统计；
4、 负责日常行政工作，比如起草公司各项通知、办公用品采购、发放登记、办公设施的管理；并建立及完善公司的管理制度，有效的执行及监督各项制度的实施情况；
5、 负责协调员工之间的关系，开展企业文化的建设，组织各种活动，丰富大家的文化生活；
6、 负责公司合同核查整理、应收款项的核查整理。
7、 公司或领导安排的其他事宜，上述事宜包含关联的港澳百灵公司相关事宜。
福利待遇：
1. 基本薪资，加绩效奖金，含社保公积金；
2. 每个季度大家一起团建放松；
3. 同事间和谐、领导有魄力又讲人情道理；
4. 若有兴趣做管理岗，公司将提供良好的培训平台和机会；
岗位要求：
1. 2-3年人事相关经验，人力资源管理相关专业；
2. 本科或以上学历；
3. 英语读写水平较好；