（要求：熟悉行政人事流程，独立开展工作，接受前期身兼数职，兼顾招生和教务工作）
岗位职责：
1.负责贯彻领导的指示，做好上下级的联络沟通工作。
2.负责总部日常行政事务管理，根据领导安排协助来宾、来访的接待工作，以及信函收发、文书档案资料管理等。
3.根据领导意图和发展战略，统筹各部门起草学年工作计划、工作总结和其他重要文稿，协助做好规划调研。
4.组织安排办公会议或与之有关的重要活动，并做好会议记录等。
5.负责领导交办的对外联络事务，协助部门工作协调事务。
6.负责协助发放行事历和年历，发放各种纪要和通知。
7.员工招聘与配置，包括负责员工招聘、入职、培训、调岗、离职等事项，负责人事档案的汇集整理、存档、统计分析。
8.负责劳动关系管理，解决人事问题，协调人事关系。负责员工劳保事务，受理劳动纠纷等。负责员工考勤、绩效考核、请销假等事项。
9.负责办公用品的采购、维护等。严格执行采购流程，节约开支，价廉质优。
10.协助处理工商登记、杂事等。
11.负责单位所有物品的账册登记。
12.负责单位用品的领用、借用，督促师生执行资产管理制度，执行赔偿制度。
13.负责资产清查和资产报废处理。
14.负责定期仓库盘点。
15.负责电销。
16. 负责教务工作。