工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、绩效管理、员工关系、薪酬福利、培训、等模块工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
-绩效管理：参与制定和执行员工绩效评估制度，协助管理绩效评估流程。
-员工关系：负责公司员工关系维护，包括入离转调事务、员工沟通、处理员工问题等。
-薪酬福利：负责公司员工的薪酬福利管理，包括薪资制度、员工福利计划、发放福利等。
- 培训：负责公司员工的培训计划，包括培训需求分析、培训课程安排等。
- 协调沟通：协调公司内部各项工作的顺利开展，维护公司的日常运营。

职位要求：
- 大专及以上学历，2年以上人事行政工作经验。
- 熟悉人事流程，具备较强的责任心和沟通能力。
- 具备良好的抗压能力，能够妥善处理人事关系。
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。