专员/主管，看能力而定
1.主导公司各岗位人员的招聘、初试、复试、录用等工作，权重占80%
2.新员工入职培训及公司其他培训的安排、跟进、监督
3.企业文化的宣传、员工关系的促进
4.负责各类通知、通告、文件撰写
5.领导安排的其他工作事项



任职要求：
1.大专以上学历，25-35岁，制造业企业一线、职员、主管级以上管理人员招聘工作经验3年以上（硬性要求）
2.对于招聘有一定的方法、能深入了解招聘工作，能承受一定的招聘压力
3.具备企业文化、员工关系等相关工作经验
4.稳定性强、适应能力强、思路清晰


此岗位为急招，薪资看能力可谈


对于录用的正式员工,公司将提供以下良好的待遇:
1.同行业极具竞争的工资水平。
2.每周5天/8小时工作制，早上8：30-12：00 13：30-18：00。
3.公司统一班车接送员工上、下班。
4.公司包吃（三餐）包住，公司内设食堂及娱乐设施。
5.法定节假日、婚假、丧假、产假,至少5天带薪年假等。
6.完善的保险体系;购买五险一金及商业保险。
7.为各层级员工提供专业培训与拓展机会。
8.定期举办各种类型的文娱活动，每年安排一到两次旅游。
9.丰厚年终奖和过节费福利