工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训安排和管理，包括培训计划编制、培训课程安排、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工考勤、员工奖惩等；
-负责公司制定和修改人事政策，确保公司人事管理的合规性。
-负责公司行政相关工作执行；
-完成领导交办的相关工作。
职位要求：
- 3年以上工作经验，有相关的人事管理经验和技能者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的沟通协调能力；
- 具备较强的逻辑思维和分析能力，能够独立完成人事管理工作；
- 具备良好的职业形象和职业道德，能够忠诚守信地对待自己的工作。