岗位职责：
1. 培训组织与授课：针对公司运营情况，策划并开展业务、销售培训，生动讲解课程，确保知识高效传递。
2. 需求调研与计划制定：全面调研业务培训需求，深度分析结果，定制精准培训计划。
3. 产品与销售培训：对接总部更新产品知识，为公司、店铺及新入职人员开展针对性培训，提升业务能力。
4. 新品上市培训：负责每季新品上市培训方案制定、执行与考核，保障销售专业度。
5. 效果评估与档案管理：建立培训档案，定期追踪、分析培训效果并反馈，优化培训及评估体系

任职要求：
1. 专业背景：服装设计、艺术设计等相关专业专科及以上学历；
2. 工作经验：2-3品牌女装丰富的培训经验，熟悉时尚行业特点，有较强的实操培训经验，多次组织大型培训经验；有独立制作课件、制定培训体系的能力
3. 专业技能：有丰富的授课与演讲技能，普通话流利，形象良好；
4. 能力素养： 具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；