1、负责公司人员招聘与配置、员工入职/离职/转正/转岗、合同及档案管理、用工备案等工作；适时更新花名册与通讯录；
2、负责员工考勤、福利、五险一金等工作的综合管理 ；
3、负责员工绩效考核工作，收集、整理、核查KPI指标数据真实性及有效性，并优化绩效考核工作；
4、做好企业文化建设及员工各项福利的落地执行；协调各部门工作，做好组织协调，构建和谐员工关系；
5、办公环境的维护及管理，物业租金管理等相关工作；公司官网的维护；
6、员工差旅管理及各部门日常报销；
7、积极主动完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、专业不限，统招大专以上学历；人力资源专业优先；
2、有人力资源工作经验，熟悉招聘、薪酬、员工关系中至少一个模块，能独立运作；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟悉行政事务工作流程；有物流行业经营者优先
5、办公软件应用熟练，数字敏感度好，思路清晰，数据分析、汇总及处理能力优秀；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，执行力强、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。