岗位职责（招聘与配置约占70%）：
1.根据公司业务发展需要，制定年度招聘计划和预算，定期完成招聘数据分析报告；
2.精通招聘，熟悉面试技巧，负责公司招聘工作，保障各部门需求人员及时到位：
3.完善公司绩效考核指标，保证公司绩效管理有效执行，监督和统计绩效数据；
4.管理公司社保账户的增减及申报等工作，监督人资助理意外险增减；
5.带领人资专员做好公司人事档案管理、考勤及薪资统计等日常工作。

任职资格：
1. 统招本科学历及以上，具有人力资源、工商管理或相关专业；
2.对人力资源管理有了解和实践经验，能够让各模块顺利运作；
3.具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的员工有效沟通；
4.具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、突发事件处理能力。
5.有健康、美业连锁体系的工作经验优先录用。
6.持有人力资源证件者或者有接受相关人力资源体系培训者优先。

其他事项：
月休及上班时间：小大周（7.5H）， 9:30-12:00 13:30-18:30
吃住福利：包吃中晚二餐，包住（住花园小区商品房宿舍，需平摊水电物业费用）
附加福利：公司内部医美、中医馆、美容院等项目可享受内部员工价格，月度日常下午茶、聚餐、生日会等福利