1.负责市场，销售等营销体系，研发体系人才招聘，按公司要求确保达成到面，到岗率；
2.负责入职，离职的员工面谈，确保员工情绪稳定；
3.负责南山的新人培训计划规划，跟进，负责厂规厂纪培训及人事档案管理
要求；
1.有过专职招聘经验2年以上，（业务，研发技术人才）；
2、图表分析佳，沟通交流能力佳，自驱力强，目标感强；
3、本科学历（优秀可放宽），专业不限，25 ^ 35岁，有过照明行业或同行优先。