1、 主要负责公司招聘、培训模块工作;2、 能制定人事相关制度并执行; 3、协助其他人事及行政工作; 4、领导交办的临时工作。任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、工商管理专业优先; 2、二年以上招聘及培训工作经验,熟悉各种招聘渠道;3、熟悉及运用人力资源各大模块; 4、性格开朗,沟通及文笔写作能力强,办公软件操作熟练;