岗位职责：
1、根据公司的用人需求，制定并执行招聘计划，确保人员及时到岗；
2、开拓和维护各类招聘渠道，包括线上招聘网站、线下招聘会、人才市场等，优化招聘资源；
3、负责筛选简历，组织面试安排，包括预约面试时间、准备面试资料等；
4、建立和完善人才储备库，对潜在候选人进行持续跟踪和管理；
5、定期更新和维护人才库信息，确保信息的准确性和时效性；
6、不断优化招聘流程和方法，提高招聘效率和质量；
7、对招聘数据进行统计分析，撰写招聘报告，为招聘决策提供依据；
8、与其他部门保持良好沟通，了解用人部门对人才的具体要求和反馈；
9、负责校招管理、实习生及rpo费用结算；
10、完成领导交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，2年以上工作经验，物业行业经验优先；
2、性格开朗，善于沟通，能有效抓住问题并提出对应解决方案；
3、良好的文案拽写能力；
4、具备良好的抗压能力；
5、能接受出差。