岗位职责：
1、基础人事管理，包括人员入、转、调、离、升、降、合同续签等手续的办理及档案管理；
2、负责人事报表及数据分析的输出；
3、负责员工考勤系统操作和管理，考勤报表统计和提报，审核并监督考勤管理制度执行；
4、负责五险一金、雇主责任险、境外意外险等管理；
5、协助上级完成试用期管理工作，完成上级领导指派的其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先，有1-2年考勤、员工关系经验掌握；
2、熟悉人力资源六大模块理论知识及人力资源相关法律法规知识，掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
3、具有良好的沟通表达能力；
4、有亲和力，责任心强，积极主动；
5、为人处事灵活、踏实、细心；
6、愿意与公司长期发展。
公司福利:
1.公司实行五天八小时工作制，工作时间周一至周五8：30-17：30，周末双休；
2. 按照国家法定节假日放假；
3. 公司统一购买五险一金；
4.公司有公寓住宿（4人间），提供伙食补贴；
5.岗位发展通道和考核机制，每年有调薪、晋职的机会。