岗位职责：
1、解答公司人力资源相关政策制度，确保政策制度宣导及时准确；
2、完成各类人事数据的统计，按规定保质保量完成基础报表、数据资料并按时提交；包括但不限于：检查员工出勤情况，及时准确提交考勤表；
3、员工关系（入离转调）；
4、协助实施新员工入职培训，确保新入职员工在规定时间内受训，及时了解公司相关政策、产品知识等；
5、合理监督所属区域绩效考核执行情况，及时反馈，推动绩效考核政策有效落实；
6、不定期组织员工团队活动；
7、具备推文撰写能力、基础视频剪辑能力；
8、岗位招聘；
9、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、有快消品行业从业经验优先；
2、本科及以上学历，人力资源专业优先；
3、熟练操作Office系列办公软件及常用人力资源管理软件，尤其熟练excel应用技巧、熟练操作基础视频剪辑软件。