【工作内容】
- 负责公司人力资源规划、组织设计、招聘选拔、绩效管理、薪酬福利等模块的工作；
- 协助制定和完善人力资源管理制度，确保集团各项人力资源政策的有效实施；
- 分析人力资源数据，为公司决策提供支持；
- 参与公司文化建设，提升员工满意度和忠诚度。
【任职要求】
- 具有本科及以上学历，理工科专业优先；
- 具有10年及以上人力资源管理经验，其中至少担任5年及以上人力资源COE角色，擅长多个模块优先考虑；
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的法律意识；
- 具备优秀的沟通、协调和解决问题的能力；
- 熟练使用办公软件，特别是Excel和PPT；
- 具备较强的责任心和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。