工作内容： （芯片行业）
1、 负责HR SSC共享服务的体系搭建及标准化建设，包含制度政策及流程建立、考勤及发薪管理、基础人事服务及档案管理、人力资源系统管理以及员工咨询服务管理等；
2、 完善公司各部门及各岗位岗位说明书；
3、 制定并落地实施SSC相关的政策及实施办法，不断完善相关制度体系;建立统一的服务流程、SOP、知识库搭建和迭代，对流程定期调整优化，确保流程高效正常运行 ；
4、 建设和完善人力资源信息化系统，推动SSC业务平台化、系统化、智能化、数字化建设；
5、负责HR SSC运营的总体管理工作，带领团队完成日常工作交付，并不断完善相关制度，提升交付质量；
6、 建立高执行力、专业化的人事运营及服务队伍，通过有计划的培训及沟通辅导，持续提升团队人员能力。
岗位要求：
1、本科或以上学历，5年以上人力资源共享中心相关工作经验，人力资源、统计学、管理学相关专业优先。
2、有SSC建设、项目管理、SSC业务运营管理经验优先；
3、具有良好的沟通能力、协调能力、解决问题能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展；
4、积极主动、善于学习，有良好的逻辑思维能力，做事认真细心，具备管理能力。