深圳、长沙上班。
1、协助HRD完成人力资源规划及各模块管理策略；
2、负责组织发展、人才招聘、人才发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等人力资源模块的具体管理工作；
3、负责组织发展、人才发展；
4、负责人才招聘、配置；
5、负责组织制定与实施年度薪酬预算、考核激励计划；
6、负责绩效管理；
7、负责制定与实施员工关系管理计划。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、系统学习掌握人力资源管理各模块专业知识；
3、八年及以上人才招聘、组织发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等人力资源模块经验；
4、计划能力、组织能力、沟通能力、亲和力良好；