岗位职责：
1．执行员工入职、转正、调动、离职等人事流程，确保各项手续符合公司政策和法规要求。
2．负责员工及干部档案的收集、整理、归档和保管工作，确保档案信息的完整、准确和保密性。
3．办理干部员工入职、调动和离职手续，确保流程顺畅，并与相关部门进行沟通协调。
4．处理员工纠纷和投诉，确保问题得到妥善解决。
5．策划并组织团队活动，增强团队凝聚力和员工归属感。
6．维护良好的员工关系，提高员工满意度和忠诚度。

岗位要求：
1．本科及以上学历，5-10年以上大型企业员工关系或干部管理相关工作经验；
2．在员工关系管理、人事管理、企业文化建设、等方面具备丰富的实操经验。