职位描述：
1、负责公司需求部门员工的招聘工作；
2、负责员工招聘渠道的建立和维护工作；
3、负责新进员工的资料录入，厂牌等相关人力资源事项的处理；
4、负责新进员工的入职跟进处理；
5、负责招聘联系，协助处理员工招聘问题的落实；
6、负责全厂员工的合同签订及续签工作；
7、完成上级领导交办其他工作事项。
职位要求：
1、大专以上学历；
2、有相关文职、人事或行政工作经验3年以上，同等工作2年以上；
3、有良好的沟通及协调能力，能承受一定的抗压能力；
4、熟练使用常用办公软件。