工作内容：
1、负责一线和职员岗位招聘，确保招聘及时率达标；
2、负责招聘各环节的跟进和落实，包括广告发布、邀约面试、背景调查、入职审批等；
3、拓展并完善各种招聘渠道体系、建立健全人才库，做好关键岗位人才储备；
4、负责薪酬调查；
5、协助人事做好日常其他工作；
任职资格：
1、全日制大学专科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先；
2、具有1年以上招聘工作经验，有较好的招聘渠道和资源；
3、 熟悉招聘流程，具备较强的招聘能力；
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于与其他部门进行沟通和协调；
5、具备较强的抗压能力，能够熟练使用办公软件和表格。