主要职责：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、员工福利、入职离职手续、人事档案管理、行政管理等。
工作职责：
1、招聘：负责公司招聘活动的组织和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
2、员工福利：负责公司员工福利的管理和发放，包括生日福利、节日福利、员工培训等。
3、 离职手续：负责公司员工的离职手续办理，包括员工信息变更、离职文件整理等。
4、办公用品管理：负责公司办公用品的采购、管理、发放等。
5、负责公司的固定资产管理，包括公司固定资产的购置、管理、维护等。
6、负责人事档案管理（入职、离职）。
7、负责食堂餐券对接、入离职人员住宿管理。
8、负责新员工入职培训。
9、文娱活动组织、安排、实施
职位要求：
1、全日制大专或以上学历，3年或以上人事行政工作经验，年龄在22-38岁之间；
2、具有招聘、员工福利、办公用品管理等方面的实际操作经验，有较好的沟通和协调能力。
3、具有敏锐的观察力和较强的责任心，善于处理工作中的突发事件。
4、能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
5、责任心强，文笔佳，执行力强。