1.新员工入职办理和离任人员离职手续办理；
2.厂牌工衣等发放；宿舍安排；
3.人事资料管理：包括收集完善、管理（系统资料录入删减及人事文档的管理），奖惩单的收集及录入归档；
4.劳动合同签订：劳动合同及保密协议的签订；
5.考勤管理：每月10日前完成上个月的考勤汇总统计及相关考勤报表制作；
6.人事其他日常事务工作（物品请购、厂牌制作等）；
7.上级临时工作的安排处理；
8.严格遵守公司PS、OA、人事等机制的要求完成工作任务。
任职要求：
1、逻辑能力强，对数字敏感，办公软件熟练；
2、熟悉企业人事工作流程；
3、良好的语言表达沟通能力，抗压能力强。
岗位需要在前台办公！！***，谢谢！！