岗位职责：
1、执行员工的招聘、甄选、面试、选择、配置等工作；
2、招聘渠道的拓展更新，招聘方式的优化；
3、人力资源其他模块轮岗，熟悉业务流程后可独立负责部分模块工作；
4、协助入离职办理、档案管理、人员数据统计分析，人才分析等工作；


岗位要求：
1、大专及以上学历，有相关工作经验，或人力资源相关专业应届生；
2、对人力资源管理有自己的兴趣和理解；
3、良好的学习能力及团队合作精神。