任职资格：
教育背景：全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业背景优先考虑。
工作经验：具备8年以上中大型制造业的人事行政工作经验，电源线行业优先。
专业技能：熟悉国家各项劳动人事法规政策，具备招聘、五险一金实际操作经验，熟悉人事行政工作流程。
沟通能力：具备较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力，以及亲和力、责任感与敬业精神。
工作态度：需要具备积极主动、严谨认真、抗压能力强的工作态度。
问题解决能力：需要具备解决突发事件的能力。
计算机技能：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
工作内容：
1、招聘。熟悉各种招聘渠道，负责为公司各个部门招聘优秀人才（筛选简历、 邀约面试、推荐复试、录用流程，每周进行招聘数据分析总结等）。保证各部门需求人员的及时到位；
2、负责人力资源部日常事务工作，办理所有员工的入职、转正、调动、离职等手续。（含入职劳动合同；转岗手续； 离职交接、证明；离职各类账号删除等各类工作。）
3、制定完善公司规章制度和各项激励方案
4、加强员工的沟通与协调，建立和谐的劳资关系，协助上级处理公司劳动争议；
5、组织企业培训工作，（含入职培训、企业文化培训、系统培训、专业技能培训及其他培训等。）
6、 参与和策划公司各类活动、如每周下午茶、每月生日会、大型节假日庆典活动（会场布置， 引导游戏、主持活动、节目等）
7、 按时完成上级领导临时交代的其他工作事务。
8、此岗位需出差江西赣州工厂。