、根据业务招聘需求，及时完成一系列招聘管理工作。
（招聘计划、人员配置、招聘实施）
2、负责监督全员出勤状况，对异常出勤人员进行调查并进行处理；
3、负责职员工资资料收集、审核、核算；
4、负责公司员工人事档案存档工作，包括审核新员工入职资料、更新员工花名册更新及监督在职人员档案过期异常等；
5、负责员工社保、公积金办理停缴，并及时出具台账，有效管控费用；
6、负责员工各类人事调动手续办理并审核，包括员工转正、调动、晋升、辞工、辞退等工作；
7、负责规范各类人事通知的拟定和发布，保证公司正常运行；
8、负责各类人事政策补贴申报等工作；
9、负责监督并审核前台文员人事数据准确性工作；
负责公司各类规章制度初步拟定、发布，完善公司制度体系并监督各部门按文件执行。
10负责行政对外项目资料统筹和准备工作
11、负责举办员工生日会及年会、旅游等员工福利项目；
12、负责对行政相关资料（文件）信息应及时更新、收集、归档保存备用工作；
13、负责公司办公家具、办公用品选购、福利礼品采购与费用控制；
14、负责公司区域整改装修；
15、负责危化品管理、申报上传系统；
16、负责整栋楼消防安全事宜；
17、负责保洁、保安工作安排；
18、负责车辆调度；
17、完成上级领导交办的其它事务。