岗位职责：
1-负责人力资源六大模块的系统建设与优化、落地；
2-负责员工关怀与企业文化的建设，并卓有成效的推行实施；
3-负责达成总经理或管理层交付的工作任务。

任职要求：
1-必须统招本科，年龄30~45岁左右，心理学、人力资源管理、企业管理等专业；
2-8年以上人力资源系统管理经验；
3-能力与经验要求：精通六大模块与先进管理体系，能从0到1建设、落地成效。

以上均为硬性要求，为节约双方时间及遵守诚信原则，不符合上述要求的，烦请***，感谢您的关注及理解！