负责分公司内部及直营终端的人力资源业务工作：包括招聘、培训、考核、薪资福利核算、员工劳动关系、考勤人事管理等。
1、负责协助承接总部各项人事制度、标准及流程，并严格执行到位；
2、负责协助零售公司各项人事制度、标准及流程的完善，并监督执行；
3、负责协助招聘渠道开发及维护，年度招聘任务的达成；
4、负责每月薪资福利核算及薪酬福利分析报表的制作；
5、负责协助零售公司内部绩效考核工作；
6、负责入离调转业务办理，及时更新人资系统，员工劳动合同签订完善存档；
7、协助完成其他人资板块工作的开展与执行。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具有良好的沟通、协调、组织能力，执行力高，责任心强，能够坚持以业务结果为导向；
3、2年及以上电商行业人力资源岗位相关经验，能承受一定压力，有丰富校招或跨境行业人资从业经验者优先。