职位描述：
1、协助跟进部门日常行政人事工作。
2、具备工作素养，能进行关键岗位的招聘工作。
3、负责人员入、离、调、转流程的办理，
4、能进行考核数据的计算和整理，协助部门制作各类人力资源报表；
任职资格：
1.本科以上学历，有至少3年以上的招聘工作经验；
2.熟悉员工考勤、入职、离职、社会保险、公积金等办理；
3、有绩效核算、绩效方案参与及跟进经验尤佳
4、熟练使用EXECL\WORE\PPT办公软件，有公众号维护经验，视频剪辑经验；
5、具备责任心，有较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力。