岗位职责：
1、参与制定公司战略目标，负责人力资源管理体系的建设与实施；
2、统筹、管理人力资源、行政全盘工作；
3、公司高级人才的吸引/招聘/评估/挽留/职业设计；
4、负责公司的整体企业文化建设；
5、上级安排其他事宜。

任职要求：
1、形象气质基本符合品牌及行业要求；
2、统招本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
3、5年以上大中型企业人事、行政相关工作经验，3年以上部门管理工作经历；
4、系统化、标准化、结构化地熟悉招聘、绩效及薪酬三个模块；
5、清晰的逻辑思维能力及表达能力；
6、诚信、付出；
7、英语4级或以上。