岗位职责
1、根据集团总体发展战略及规划，制定集团人力资源规划；
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、及时完成集团及下属各公司人才队伍的建设；
4、向集团决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；
5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；
6、推进集团企业文化建设，提高团队战斗力；
7、及时处理集团及各各公司管理过程中的各种问题。

任职资格
1、全日制本科及以上学历，32-45岁，人力资源或工商管理等相关专业；
2、十年以上企业人力资源全面管理经验，三年以上集团化人力资源总监职位工作经历
3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；
4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；
5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力。
6、有农业或星级酒店服务行业工作经历优先录用；

注：本岗位需进行背调。