一、岗位职责：
1.研究落实集团干部相关制度方针政策，研究制定公司干部工作的总体规划和重要政策制度，开展干部队伍建设；
2.负责公司干部管理体系建设工作，包括管理办法、管理细则、管理执行规范等。
3.负责建立公司人事档案管理体系，包括在职员工人事档案审核及归档整理等，有人事档案专审、三龄两历审核经验；
4.负责公司干部选拔任用工作，包括组织提名、民主推荐、公开竞聘、外部引进等；
5.负责公司干部考核评价工作，包括日常考核、试用期考核、年度考核、专项考核、任期考核等；
6.负责公司干部监督管理工作，包括巡视巡察工作落实、一报告两评议相关工作，日常监督等；
7.完成部门交办的其他工作。
二、任职要求：
1.学历为全日制本科及以上，中共正式党员；
2.具有较高的政治站位，有良好的的大局观和组织原则性，求真务实，公道正派；
3.具有较强的政策敏感性，良好的文字功底和政策理论素养；
4.工作认真负责，细致严谨，踏实肯干，具有较强的执行力、抗压力。