岗位职责：
1.负责维护公司Moka招聘系统的顺利运转，数据及时整理更新；
2.负责公司招聘管理制度、招聘激励政策的设立、更新和报批；
3.负责公司招聘数据的统计分析，含但不限招聘漏斗数据，重要岗位招聘进展数据适时更新；
4.负责公司招聘部门绩效数据统计分析，含offer数量，简历数，入职数，离职数等；
5.负责公司面试赋能培训项目的策划、执行、落地、总结(年度重要项目)；
6.负责公司校园招聘的策划、执行、落地、总结(年度重要项目)；
7.负责公司招聘运营体系提升方策划、落地、实施(年度重要项目)；
8.负责部分紧急岗位招聘交付(加分项)；
9.负责完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：
1.统招本科及以上学历，40岁以下，优秀可以突破；
2.有过面试官赋能培训课件开发，组织培训的经验；
3.有过招聘系统上线、维护工作经验；
4.有过统筹校园招聘管理经验；
5.对数据比较细心，工作比较仔细，目标感比较强，沟通表达力比较好；
6.认可电子烟的发展赛道和对公司文化有认可。