岗位职责：
1、负责招聘数据分析，提供洞察建议，包括不限于招聘需求与供给能力分析，recruiter招聘效能分析，招聘成本分析，招聘进度跟进，过程分析等；；
2、负责招聘渠道管理和日常运营，如渠道分配规则制定，使用情况监控与分析，渠道成本管控等；
3、负责线上业务招聘流程制度、知识库管理；
4、负责招聘项目管理，如面试官认证，内推运营、雇主品牌、recruiter赋能、人才库建设、团队文化建设等；
5、负责初级伙伴的帮带，做好招聘运营工作的统筹规划

岗位要求：
1、消费类电子，出海品牌优先，有过同行业经验更好；
2、有更复合的OD编制及招聘运营底层数据经验；
3、招聘团队所在企业较为规范、稳定；
4、有校招、测评经验、招聘信息化经验，moca或北森；
5、有招聘端雇主品牌运营经验。