岗位职责:1、承接公司战略,制定人才供应策略,建立并维护高端人才库;2、负责研发/营销体系高端职位招聘,并根据业务目标,持续引入行业高端人才;3、基于行业洞察、人才mapping、人才吸引和评估等关键动作,制定高端人才招聘解决方案,并推动业务决策。任职要求:1、本科及以上学历,5年以上招聘或猎头相关经验,具有高端人才猎聘经验者优先;2、熟练掌握招聘相关知识与技能,人才寻源和人才mapping能力强;3、擅长市场营销类/产研类/高管类职位交付者优先;4、能适应高强度与快速变化的工作环境,具备良好的人际交往能力;5、具有较强的责任心及团队合作精神,时间管理能力及诊断分析能力;6、良好的语言表达及沟通协调能力,敏锐的洞察力及分析判断能力,富有亲和力和业务影响力;7、行业限定:智能家电、智能家居、智能电源、汽车电子、工业自动化等电力电子行业以及与之配套的上游LED 芯片及功率半导体芯片行业。合作理念:人品***,态度第二,能力第三;共赢理念:专注、专业、共享、共赢。