任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上人事行政工作经验优先；
2、熟悉人事招聘工作流程；
3、电脑办公操作熟练；
4、工作认真负责，具有高度的责任心和服务意识。
岗位职责：
1.协助制定和完善公司的人事管理制度及流程（如:部门工作职责、部门人员编制、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施，绩效考核设置、薪酬方案指定），确保各项政策的落实与执行；
2.绩效管理体系的维护、指标更新、培训、绩效考核方案的实施与监督；
3.根据绩效考核结果，组织相关部门人员进行绩效面试，落实绩效考核结果；
4.根据公司招聘需求，高效高质完成招聘任务；
5.协助对公司企业文化的建设,各种文体旅游等活动的组织。

工作时间：
08：00-11：30 13：00-17：30（大小周）