工作内容：
负责公司招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试应聘者等。
主要职责：
- 负责公司招聘信息的发布、筛选、跟进，确保招聘信息的及时性和有效性；
- 根据公司业务需求，制定招聘计划，并执行招聘计划；
- 负责收集和整理应聘者的基本信息、简历和面试情况，确保招聘流程的顺利进行；
- 对面试结果进行汇总、分析和处理，并跟进候选人岗前培训情况；
- 负责公司招聘数据和信息的统计、整理和报告，为招聘决策提供数据支持；
- 负责公司招聘工作的沟通和协调，确保招聘工作的顺利开展。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
- 2年以上招聘工作经验，有互联网公司招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程，具备招聘技能和知识；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，善于处理人际关系；
- 具有敏锐的洞察力和分析能力，能够独立思考和解决问题；
- 熟练掌握常用招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等。