岗位职责：
1. 根据公司战略目标及各部门的需求，了解和分析招聘需求，制定招聘计划；
2. 负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息；
3. 负责处理简历筛选、面试邀约、初面、录用和入职跟进、建立人才库等一系列招聘事宜；
4. 做好招聘数据分析总结工作，完善招聘情况，满足用人部门的需求。
任职要求：
1.本科及以上学历，不限专业，3年及以上招聘工作经验，英语可做工作语言优先；
2.工作踏实敬业，有责任心和耐心，富有激情和挑战；
3.性格积极开朗，具有良好的沟通表达能力；
4.具有良好的学习能力和抗压能力者优先考虑。