【工作内容】
- 管理员工档案，包括入职、离职、调岗等手续办理；
- 进行员工考勤管理，工资核算，个税申报，进行员工工资答疑
- 完成人工成本报表制作，其他相关数据整理分析
- 处理员工关系问题，促进良好的工作氛围；
- 负责公司行政相关事务，包括但是不限于办公室行政采购，资产管理，职场管理，办公室搬迁装修等
-维护OA等审批流程，完成组织架构的系统调整
-领导安排其他工作
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理，数据分析等专业优先；
-1-2年人力资源岗位工作经验，有一定薪酬核算工作经验
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险意识；
- 优秀的组织策划能力，能够独立完成项目推进；
- 能够熟练使用办公软件及人力资源管理系统；
- 对人力资源管理工作充满热情，愿意不断学习新知识、新技能；
- 优秀者，可以放宽到应届毕业