岗位职责：
1.协助培训经理制定及落地培训计划，提升门店员工销售技能；
2.培训项目的组织开展，各区域培训落地跟进；
3.制作培训材料，如手册、视频教程和在线课程等，并参与部分课程授课；
4.监控和评估培训项目的有效性，并根据反馈进行改进。

任职要求：
1. 大专以上学历，至少2年在零售行业从事培训或相关领域的工作经验。。
2. 拥有门店零售实战经验，熟悉零售店产品销售和顾客 接待流程。
3. 具备出色的沟通表达能力和人际交往能力，课堂表现力佳。
4.能够适应快节奏的工作环境，具备多任务处理能力，推动力及执行力优秀。